TREINAMENTO PARA MELHORIA DA SATISFAÇÃO PROFISSIONAL DE FUNCIONÁRIOS DE UMA MINERADORA EM RONDÔNIA

Ricardo Alexandre Aneas Botta, Gloria Stange da Costa Alves

Resumo


Diante da necessidade de valorizar o funcionário dentro de sua empresa, considerando o sujeito como ser humano, suas características e seus valores, nota-se a importância em avaliar o grau de satisfação em que este sujeito manifesta dentro da organização, neste caso uma pesquisa de satisfação veio contribuir para uma análise maior sobre vários aspectos que corresponde as ações da empresa e ao comportamento dos funcionários dentro da mesma. Uma pesquisa de satisfação foi realizada em uma empresa mineradora de Rondônia apresentou características importantes referente a clareza organizacional da empresa, onde se apresentou a falta de clareza em relação aos objetivos organizacionais, seu planejamento, suas prioridades e seus valores que visa o respeito, relacionamento e prosperidade.  Diante do resultado adquirido, esta pesquisa se baseia na avaliação de treinamento que foi a alternativa para modificação do quadro apresentado na pesquisa anterior, pois este apresenta a importância de uma organização valorizar, ensinar e esclarecer ao seu trabalhador e o funcionamento de sua empresa, agregando todos os objetivos e valores que a empresa tanto anseia, levando os funcionários se sentirem satisfeitos com seu trabalho e com a organização. Neste contexto o objetivo do projeto foi avaliar se o fator identificado pela falta de clareza organizacional foi solucionado a partir da realização de um treinamento com ênfase neste aspecto.Houve aumento de repostas positivas ligada a categoria analisada


Palavras-chave


treinamento, nível satisfação, clareza organizacional

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Referências


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